Comment se déroule une formation SST en entreprise à Bordeaux, heure par heure
La responsable administrative d’une maison d’édition bordelaise avait inscrit six salariés à une formation de sauveteur secouriste du travail sans trop savoir à quoi s’attendre. Elle imaginait deux longues journées assises, avec des diaporamas, quelques vidéos et un questionnaire final. Le premier matin, le formateur a déplacé les tables de la salle de réunion, sorti trois mannequins et un défibrillateur de formation, puis demandé à chacun de raconter un incident vécu au travail ou dans sa vie personnelle. À midi, tout le monde avait déjà pratiqué plusieurs fois. Beaucoup de dirigeants découvrent ainsi qu’une formation SST est avant tout une formation pratique.
Le premier jour : comprendre, protéger, alerter
La matinée commence par un échange sur le rôle du sauveteur secouriste du travail dans l’entreprise. Le formateur présente le cadre : le SST intervient en attendant les secours publics, il protège, examine, fait alerter et secourt, et il participe aussi à la prévention des risques au quotidien. Les stagiaires identifient ensemble les situations dangereuses de leur propre environnement de travail.
Vient ensuite la protection. Avant de porter secours, il faut supprimer le danger ou s’en isoler, pour ne pas devenir soi-même une victime. Les exercices portent sur des situations concrètes : appareil électrique en cause, objet tombé, sol glissant, fumée. L’après-midi est consacré à l’examen de la victime et à l’alerte. Les stagiaires apprennent à reconnaître les signes qui menacent la vie, puis à transmettre aux secours un message clair : adresse exacte, nature de l’accident, nombre et état des victimes, gestes déjà réalisés.
Le second jour : les gestes qui sauvent
La deuxième journée est consacrée aux gestes. Chaque stagiaire pratique plusieurs fois, sur mannequin ou sur un collègue selon les situations : arrêter une hémorragie par compression, libérer les voies aériennes d’une personne qui s’étouffe, placer une victime inconsciente qui respire en position latérale de sécurité, réaliser un massage cardiaque et utiliser un défibrillateur. Le formateur aborde aussi les brûlures, les plaies, les traumatismes et les malaises.
Les exercices s’enchaînent à un rythme soutenu, mais toujours dans une ambiance détendue. Le formateur corrige chaque geste, explique pourquoi on comprime une plaie à tel endroit, pourquoi on tourne la tête d’une certaine manière, pourquoi le rythme du massage compte autant. Les stagiaires posent beaucoup de questions sur des situations vécues en famille ou dans la rue, et le formateur y répond en s’appuyant sur le même référentiel.
En fin de journée, l’évaluation prend la forme de mises en situation. Chaque stagiaire fait face à un accident simulé et doit enchaîner les bonnes actions. Il n’y a pas de piège : l’objectif est de vérifier que les réflexes sont acquis. Les stagiaires qui réussissent reçoivent le certificat SST, valable 24 mois.
Pourquoi former dans vos propres locaux
Les mises en situation prennent tout leur sens quand elles se déroulent sur le lieu de travail réel. Dans une maison d’édition, ce sera un bureau encombré, un entrepôt de stockage des livres, un escalier étroit ou une salle de réunion. Dans un atelier, ce sera une machine, un quai ou un local technique. Les stagiaires repèrent le défibrillateur le plus proche, la trousse de secours et le chemin que suivront les pompiers.
C’est la raison pour laquelle Human Formation, organisme certifié Qualiopi et habilité INRS, intervient uniquement en intra à Bordeaux et dans toute la Gironde. La formation initiale dure 14 heures sur 2 jours, pour un groupe de 4 à 10 stagiaires. Le tarif démarre à partir de 1 200 € HT.
Préparer la session et assurer la suite
Quelques préparatifs facilitent la réussite des deux journées. Réservez une salle assez grande pour dégager un espace au sol, prévoyez des tenues confortables pour les exercices, et libérez les stagiaires pour toute la durée de la formation : un participant appelé au téléphone toutes les heures progresse beaucoup moins vite. Envoyez à l’organisme, quelques jours avant, la liste des participants et une description rapide de vos locaux.
Après la formation, faites connaître vos sauveteurs à l’ensemble de l’équipe, par un affichage ou une mention dans le livret d’accueil. Notez l’échéance de chaque certificat : le recyclage, appelé MAC SST, doit être programmé avant les vingt-quatre mois pour que vos sauveteurs restent opérationnels.
La responsable de la maison d’édition résume son expérience simplement : on pensait perdre deux jours, et l’équipe en est ressortie soudée, avec des gestes qu’elle se sent capable de refaire. Quelques mois plus tard, l’une des stagiaires a aidé une passante victime d’un malaise devant l’immeuble, en appliquant exactement ce qu’elle avait pratiqué.
Pour recevoir un devis sous 24 h, appelez le 06 12 95 84 78 en précisant votre effectif et l’adresse de vos locaux. Deux journées suffisent pour transformer des collègues pleins de bonne volonté en sauveteurs capables d’agir.